SEO行业真相：学历重要还是能力重要？

SEO行业真相:学历重要还是能力重要?

SEO行业的工作人员是极少数,除了公司会对SEO行业作了深刻的研究外,其余的就是公司内的各种管理上的问题了。这就导致了现在的SEO人才从哪来?这和SEO行业存在着一定的关系。在之前的文章里,我曾提及过SEO人才培养现状,而为什么SEO人才会出现这种现状,那么又该如何应对呢?

SEO行业内的人才如何选择呢?

如何选择?

既然选择了SEO行业,那肯定会面临一些新的问题。在这里,想要先谈到的是SEO行业对于互联网行业来说,有哪些优劣势。而作为SEO行业工作人员的我们,肯定会思考,这些优劣势有哪些?在自己的个人网站或公司网站,

是不是可找到一些相关的职位来获取到关于SEO相关的职位。而之所以选择做SEO的工作人员,主要原因是对于这一个行业的现状了解的还不够深入。那么,这一个行业有哪些竞争对手呢?

当然,也可以通过利用一些行业资讯的网站获取一些关于SEO行业的资讯,这亦是当前不少SEO人才招聘的主要原因之一。

另外,有一些行业资讯网站,也会受到一些行业职位的支持。比方,如今大多数SEO都是以新媒体运营为主,这些网站通过SEO就可获得很不错的收益。当然,也有一些内容型的网站,SEO也在考虑借助这些网站获取一些专业的职位。

那么对于这些网站的优劣势,我们又该如何去判断呢?

通过前面的几点分析,我们就会知道,对于如今比较火热的行业资讯网站,对于SEO的人来说,还是会有一些优势的。但是,对于SEO的行业人才来说,并非每一个个人都会具备SEO的能力。

比方,在以新媒体运营为主的这一个行业,很多的SEOer也都是在通过自己在各大新闻网站做SEO来获取一些相关的职位。在这里,我们可以这样解读。

亦就是说,如果我们在做SEO的工作时,能品尝自身的日积月累来获取一定的职位,那么,这一个行业可能就会变得很火热。

比方,如今火热的新媒体运营、新媒体编辑这一个行业,并没有任何的职位,因此,对于这一个行业的人才需求并非很大。

所以,对一些有一定经验的人来说,如果可以够凭借自己的努力,通过自身的日积月累来获取一定的职位,是能及时比较高的收入的。当然,这一个行业的人才需求量是十分的巨大的,有的网站甚至可以达到几十到几百人。但是如果SEOer在这么一个行业里,从长远的角度来看,这一个网站并不会给我们带来太多收益的。