编辑必备技能:掌握高效的校样处理方法
最后是职位描述:通过简历的设计、引言、正文等为你的实习成绩打下基础
简历经历的作用:使你能迅速找到工作、具体工作,帮助你进一步提升工作、生活
我们建议在撰写简历的过程中,应遵循以下几步:
(1)总结求职意向,及时告知你的工作经历。
(2)将简历总结出适合自己的“STAR”原则:
STAR原则是如何运用这个原则的呢?
简单概括来说,就是“五个W”和“一个H”。
那么,这五个W是什么呢?我们可以用具体的时间、地点、人物、事件、原因四个部分来描述。
“五个W”即:W(What)、W(When)、W(Where)、H(How)、T(Target)。
1.Who(何人)
工作经历的基本情况:
(1)工作经历应该是一个人所具有的基本能力,在工作经历中,每位应聘者都要对工作经历中的可能产生的影响有所了解,并要清楚地描述清楚工作的具体情况。
(2)如果应聘者不能做到客观公正地分析工作的成绩,会导致一系列的问题,如劳动强度的性质、经验的复杂性、自身的缺陷、不足等。
(3)在工作经历中,应该着重描述自己的行业、工作环境、业余时间、工作岗位、领导对自己的评价等。
2.When(何时)
工作时间的安排:
(1)活动时间(10年1年):
(2)工作时间(12年10月1日):
1)参与活动(2年2月3日):
在工作经历中,除了简单的工作职责外,还要体现自己作为一个主持人的职业精神。主持人在整个活动中充当的角色,一个响亮的主持人会对活动的进行起到整体的影响作用。
