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公关活动通常是策划人、编辑者等职位设置,这种职位不仅可分为团队领导、编辑者和企业形象策划者三个类型,还可以包括新媒体运营、企业新闻管理、企业管理、公关管理等行业技术岗位。
职位设置需要注意以下几个方面:
1.公关活动对企业业务价值的大小。
2.公关活动的目的。
3.公关活动的思路、方法、组织、人员安排。
4.公关活动步骤、要点、人员安排。
5.公关活动实施情况。
6.公关活动后期效果。
1.策划背景分析。
2.公关活动基本情况。
3.企业形象评估。
4.公关活动效果评估。
5.公关活动管理与控制。
6.企业对消费者的管理。
7.公关活动过程中产生的影响。
工作表述简明扼要,思维缜密,表达力强,幽默风趣,形象生动。
1.消费者背景分析:
主要是分析影响公司产品销售的各种因素,如宏观环境、政治环境、居民经济条件,如消费者收入水平、消费结构的变化、消费心理等,对一些受科技发展影响较大的产品,需要重点分析。
2.竞争环境分析:
分析产品的市场,主要分析竞争对手的品牌,利用的是怎样的品牌推广策略,竞争对手的品牌推广策略,企业的品牌在消费者心目中的地位,以及竞争对手的品牌推广中使用的策略。
3.品牌定位:
企业是一个什么样的公司,它从一开始就是做自己的产品,并且确定自己的品牌定位。
