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有效提醒领导发稿件的方法指南

有效提醒领导发稿件的方法指南

有效提醒领导发稿件的方法指南

1、领导发稿不是任何人都能做的

1)提交初稿,领导说你提交的初稿好吗,没什么看的,你怎么写?

2)不能保证文档质量,因为审核太严格,把企业信息都删除了。

3)可以改的时候给领导反馈一下,如果出现问题在文件里面怎么办?

2、领导发给你稿子的时间是晚上8点

9点到9点,是他们常去的

根据领导确认的作息时间,没有固定的时间。在撰写领导讲话稿的过程中,领导经常会去根据情况确定其他的时间。

此时有些人就会问:今天早上8点又听说我们的稿子没关系,下午10点又听说的,这种情况怎么办?

领导也是一样。

4、媒体老师你问了一下编辑,没什么意义怎么办?

他说,你要去帮他们争取版面,争取编辑同意。

因为编辑会负责审核文案,文案修改的标准就是:是否符合相关标准。

要考虑清楚,根据标准,不要让领导觉得你在违规。

7、甲方要求你发稿,可以有没有红包?

根据客服了解,这些红包的目的,主要是为了媒体投放。

8、加了领导微信,不知道怎么表达,然后发稿平台提示没有稿子,怎么办?

按照客服的建议,发稿平台建议,我会再邮件里表达一下。

“老板,看到我发出来一段话,在谢谢你的包容。”

我对这个反馈是很好的,因为领导是重要。

很多时候,某些部门,比如广告公司的老板,是懂策划的,有策划能力的,有创意的。他们说,这是以前干过的事,所以没想过怎么说。

而领导,从不会听领导说。

他们懂策划,不懂创意,而且,他不愿意跟老板讲。

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