热门推荐美术机构家长转发稿子,值得一看
《格局》创始人、原研哉表示,图文并茂是影响家长分享内容的重要组成部分,由图组成,配以动画配乐和声效,效果非常理想。学生分享,真的要仔细了解一下,你们才会理解,通过配图,能够提高用户阅读的深度和欲望,能够有效提升用户对品牌的兴趣,让用户产生品牌烙印。
3、给家长分享稿件,引起家长的关注
报告作者称,家长分享稿件非常注重公益的传递,并且在文案中加入故事、生活、小故事等情感因素,吸引受众对你的内容感兴趣。希望在家长获取稿件后,能够以一篇新闻稿的形式,引发家长对你的品牌的兴趣,进而产生转发。
除了以上三种转发的方式外,不少知名教育机构家长已经将微博的转发内容分为两类,一类是KOL、KOC、素人的转发,另一类是机构、个人的转发,其中KOL、KOC转发效果更好,分享型软文阅读量更高,素人也愿意转发,这样更容易引起裂变,而机构、个人转发更容易被传播。
在内容上,可采用病毒式转发、福利性转发、直接转发等,因为福利性转发软文的内容更容易被传播,而福利性转发软文的内容也更容易被转发,这些都是绝大部分教育机构采取的方式。
在新闻稿的结尾,可采用福利式转发,如一年后报考有奖、一年800名教师免费报名等等,通过福利式转发,可以让用户转发的文章直接进入平台,增加对平台的粘性。
对于教育机构来说,这类活动设置的设置通常可以分为三类,第一种是低价福利,以9.9元/节课课程为主,2次免费课为辅,让用户看到福利,这种价格力度低,但是,用户有更大的概率会转发,如连续报名18天免费享受课程7天免费,后再赠送一定额度的课程,如半价免邮等。
第二种是低价福利,它们属于平台补贴,一般适用于学习成长类、平台快手类、短视频类平台。这种福利活动,将平台的官方运营工作或是内容传播出去,获取到足够多的用户。
第三种是低价福利,它们属于平台补贴,一般适用于商业模式比较成熟,用户基数较大,短期内难以快速获取用户的类型。
