警营文化是一种特殊的文化，蕴含着丰富的内涵，它深刻地改变了许多警察的工作方式和思维方式，极大地提升了警察的素质和服务水平，为更好地保护社会治安、实现和谐社会建设提供了有力支持。
警营文化的核心理念是以人为本、以社会为重点，强调警营文化的建设要以服务社会为宗旨，以构建一个和谐社会为目标，以提高警察的法制素养、业务素养、智慧素养、思想品德和职业道德为主线，让警察的工作行为更加规范、有序，更加积极主动地参与社会治安管理和社会维稳工作，确保民众的安全和社会的稳定。
警营文化的推行，需要落实到警察的具体工作中，既要着重规范警察的行为举止，又要重视完善警察的业务技能和素质，确保警察能够在不同场合做到精准施警、初步处置各种治安突发事件，解决好群众矛盾纠纷，维护社会公共安全。
警营文化的推行，同样要注重技术的运用和创新，比如实施网络监督举报、开展手机APP平台宣传、推行社会化警务管理等，采用更加前沿的技术手段，推进警务智能化，实现社会治安管理的高效化，实现警察与社会的更加有效沟通。
警营文化的推行，必须建立科学的机制和管理制度，比如加强组织领导，建立起完善的考核评价机制、激励机制，强化职工素质培训，从而保证警营文化的深入贯彻，使警察更加自觉地遵守社会规范、遵守法律法规，把警务活动落实到位，为和谐社会建设作出积极贡献。
总之，警营文化的传播与推行，必须以注重内容质量、强调实效性和科学性为原则，坚持“以人为本”的核心理念，加强管理制度的建设和完善，推动警营文化深入人心，使警察更加热心负责、服务社会、构建和谐社会。
