近年来，优化营商环境和转变干部作风已经成为全球政府和企业的热门话题，也是国家经济社会发展的重要方面和重要手段。要实现营商环境的优化和干部作风的变革，必须从改革执行结构、改革决策机制、改革服务观念、改革管理体制和改革信息服务等五个方面着手，发挥政府、企业、社会组织、市场主体以及个人等各方面的作用，实现营商环境优化和干部作风变革的统筹协调。
首先，要实现营商环境优化和干部作风变革，必须改革执行结构，强化衔接，把各级政府行政部门和社会组织之间的衔接放在突出位置，形成联动机制。其次，要实现营商环境优化和干部作风变革，必须改革决策机制，提高决策效率，建立规范的决策程序，把行政审批职能转变为政务服务。第三，要实现营商环境优化和干部作风变革，必须改变服务观念，把为企业提供优质服务作为政府的重要使命，把企业服务质量的提升作为政府的核心竞争力。第四，要实现营商环境优化和干部作风变革，必须改革管理体制，从极简政府出发，进一步改革管理体制，提高管理效率。第五，要实现营商环境优化和干部作风变革，必须改革信息服务，把信息服务作为政府服务的核心要素，以便企业获取最新的政策信息和服务。
要实现营商环境优化和干部作风变革，还要坚持以人民为中心，以立法为根本，加强对政府的监督和对干部的约束，把公务员的职业操守放在首位。同时，要加强法治建设，把规范政府行为、保护企业发展权益作为重要原则，使政府和企业共同发展，实现社会公平正义。
综上所述，要实现营商环境优化和干部作风变革，必须从改革执行结构、改革决策机制、改变服务观念、改革管理体制和改革信息服务等五个方面着手，发挥政府、企业、社会组织、市场主体以及个人等各方面的作用，实现营商环境优化和干部作风变革的统筹协调，把营商环境优化和干部作风整顿推向更高层次。
